Vorteile als Unternehmer

1. Sie sparen sich Zeit
Wir nehmen Ihnen den administrativen Rekrutierungsprozess ab.
Sie brauchen keine Anzeigen zu schalten, keine Vielzahl von Bewerbungen sichten, keine Termine zu vereinbaren oder Absagen zu schreiben. Wir schicken Ihnen die besten Bewerber.

2. Sie erhalten gute Mitarbeiter
Fach- und Führungskräfte zu finden, die perfekt zur Stelle und Ihrem Unternehmen passen, ist aufgrund der angespannten Arbeitsmarktsituation enorm schwer. Dazu braucht es ein großes Netzwerk. Klassische Stellenanzeigen, ob Print oder online, reichen dazu nicht mehr aus. Wir verfügen über viele Kontakte und Kanäle, um Ihnen die richtigen Kandidaten präsentieren zu können.

3. Sie reagieren flexibel bei Personalengpässen
Ob als Elternzeitvertretung oder für kurzfristige Projekte, mit der Arbeitnehmerüberlassung erhalten Sie qualifiziertes Personal, ohne dass Sie die Zahl Ihres Stammpersonals erhöhen.

4. Attraktive Positionierung Ihres Unternehmens auf dem Bewerbermarkt
Auf einem bewerberorientierten Arbeitsmarkt muss sich ein Unternehmen im Sinne des Employer-Brandings attraktiv positionieren. Deshalb präsentieren wir alle Vorteile Ihres Unternehmens und können dadurch die Bewerber schon im Vorfeld überzeugen.

5. Ihre Kosten haben Sie im Griff
Bei einer Arbeitnehmerüberlassung ist der Mitarbeiter bei RoTIS angestellt.
Daher übernehmen wir alle direkten und indirekten Personalkosten, wie zum Beispiel Urlaubsgeld oder Lohnfortzahlung bei Krankheit. Ihnen entstehen nur Kosten bei produktiver Tätigkeit des Mitarbeiters.

6. Sie haben keinen Aufwand mit der Administration Ihrer Mitarbeiter
Die Verwaltung des Mitarbeiters während der Arbeitnehmerüberlassung übernehmen wir komplett. Sie brauchen sich um nichts zu kümmern und sparen damit Zeit.