Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitern zu allen personalrelevanten Fragen
Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie der gesamten im Personalbereich anfallenden Korrespondenz
Koordination des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding -Prozess
Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung (Abrechnung erfolgt durch das Steuerbüro)
Erstellung der monatlichen Personalstatistiken
Eigenständige Kontrolle der Arbeitszeiten und Erfassung der Abwesenheiten
Steuerung und Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagement, Betriebsarzt
undGesundheitsmanagement
Bearbeiten von personaladministrativen Vorgängen
Koordination unserer Benefits: u.a. Jobrad und Wellpass
Organisation von Firmenfeiern und Betriebsausflügen
Mitwirkung bei der Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam
Kenntnisse
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oderähnlich; alternativ kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann)
Erfahrung im Personalbereich-Gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-/Steuer
und Sozialversicherungsrecht
Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit