Stellendetails

Leiter Personal / HR Director m/w/d zur Direktanstellung

Landkreis Rosenheim | Vollzeit | ab sofort

Tätigkeitsbeschreibung

  • Sie übernehmen die Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung, sowie die Führung des Personalbereichs, einschließlich Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung, Ausbildung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie den Empfang
  • Sie sind Ansprechpartner und Berater für die Geschäftsführung, Führungskräfte, die Betriebsräte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen Fragestellungen
  • Sie erarbeiten, verhandeln und schließen Betriebsvereinbarungen ab und stellen eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und der Gewerkschaft sicher
  • Eine effiziente Personal
  • und Kostenplanung und das Personalcontrolling sind Grundlage für Ihre Tätigkeiten, sowie ein gezieltes Bewerbungs
  • und Talentmanagement
  • Sie stellen die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen, Vorschriften und internen Richtlinien sicher

Kenntnisse

  • Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalwirtschaft mit Führungsverantwortung, idealerweise auch im internationalen Kontext
  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Universitäts
  • oder Fachhochschulausbildung, z.B. in Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts)-Ingenieuwesen oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit HR
  • Schwerpunkt
  • Sie konnten Erfahrungen in einem professionell geführten, idealerweise produzierenden Industrieunternehmen mit maßgeblicher Vertriebsorganisation sammelnFolgende Kenntnisse und Erfahrungen setzen wir voraus:
  • Anwendung von HR-Systemen (insbesondere SAP R-3 und SAP Success Factors)
  • Aktueller Kenntnisstand des Arbeitsrechts
  • Nutzung von innovativen Personalinstrumenten
  • Sie haben Freude daran aktiv Veränderungsprozesse voranzutreiben und setzen hier gezielt Ihre fundierten Kenntnisse im Projektmanagement und Ihre Moderationskompetenz ein.
  • Sie konnten bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften sammeln.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert

Berufsgruppe

Personalwesen, Arbeitsschutz

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RoTIS
Inhaber: Jens Pforr
Spinnereiinsel 3b
D-83059 Kolbermoor

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Fax: +49 (0) 8031-304 07-20
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