Stellendetails

Leiter Einkauf m/w/d zur Direktanstellung

Landkreis Miesbach | Vollzeit | ab sofort

Tätigkeitsbeschreibung

  • Fachliche und disziplinarische Führung (2 Mitarbeiter) sowie Weiterentwicklung des Teams
  • Strategische Steuerung von Lieferantenbeziehungen nach Konzernrichtlinien: Aufbau, Pflege, langfristige Partnerschaftsentwicklung
  • Ausbau des Lieferantenmanagements und Bewertungen des Beschaffungsmarktes
  • Gestaltung sowie Organisation des strategischen und operativen Einkaufs sowie Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
  • Verhandlung von Preisen, Konditionen und Rahmenverträgen (Standort Einkaufs-Portfolio insgesamt zweistelliger MEUR-Bereich)
  • Auf
  • und Ausbau eines effizienten Vertragsmanagements und Kontrolle von Stammdaten
  • Analyse der Beschaffungsmärkte und Lieferantenauswahl
  • Ausarbeitung von Einkaufskonzepten sowie Kosten
  • und Prozessoptimierungen
  • Entwicklung und Umsetzung der Einkaufsstrategie, termingerechte Bearbeitung von Artikel
  • und Lieferantendaten
  • Aktive Beteiligung bei der Optimierung der Bestellmengen und Liefertermine mit Blick auf Warenbestände

Kenntnisse

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge
  • Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf eines produzierenden Unternehmens, idealerweise im Industrieumfeld
  • Erste Führungserfahrung ist von Vorteil
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Verhandlungssichere Deutsch
  • und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytische Fähigkeiten und eine "Hands-On" Mentalität
  • Ausgeprägte Kommunikations
  • und Teamfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen, großes Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken Benefits
  • Flexibilität – Home-Office und Remote-Working, hybride Arbeitsmodelle, Work-Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle
  • Vielseitigkeit
  • die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist - Gesundheit und Sicherheit -Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
  • Weiterentwicklung und Perspektiven
  • passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Academy 
  • Benefits
  • Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, u.v.m.
  • Wir fördern Diversity
  • gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen

Berufsgruppe

Materialwirtschaft, Logistik, Einkauf

Dieses Stellenangebot im Netz teilen

RoTIS
Inhaber: Jens Pforr
Spinnereiinsel 3b
D-83059 Kolbermoor

Tel.: +49 8031-304 07-0
Fax: +49 (0) 8031-304 07-20
E-Mail: info@ro-tis.de

Wir benutzen Cookies. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.