Stellendetails

Hausverwalter m/w/d zur Direktanstellung (Dotierung: 49.000 € Jahresbrutto)

Landkreis Altötting | Vollzeit | ab sofort

Tätigkeitsbeschreibung

  • Kaufmännische Verwaltung und Buchhaltung, inklusive Buchung von Einnahmen und Ausgaben
  • Erstellung von Betriebs
  • und Heizkostenabrechnungen
  • Vertragsmanagement, Mietanpassungen und eigenverantwortliche Budgetkontrolle
  • Mängelmanagement und Unterstützung der technischen Abteilung
  • Kaufmännische Betreuung der Hausverwaltungsobjekte und professionelle Mieterbetreuung
  • Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Schadenfällen
  • Übernahme Mahnwesen und Bearbeitung von Versicherungsangelegenheiten
  • Vorausschauende Planung, Kostenkontrolle und Neuvermietung
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten im Rahmen des operativen Tagesgeschäft
  • Erarbeitung neuer Lösungsansätze zur Optimierung vorhandener Prozesse

Kenntnisse

  • Erfahrung in der Hausverwaltung, vorzugsweise im Bereich der Mietenverwaltung
  • Fähigkeit zur eigenständigen und ergebnisorientierten Arbeit
  • Kompetenz in kaufmännischer Verwaltung und technischem Verständnis
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
  • Starke Organisationsfähigkeit und eine proaktive Herangehensweise an die Problemlösung
  • Teamgeist und die Bereitschaft, über den eigenen Aufgabenbereich hinaus zu agieren
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Selbständiger, kreativer und leistungsorientierter Arbeitsstil
  • Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
  • Voraussetzung: Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBenefits
  • 4-Tage Woche (Montag bis Donnerstag).
  • Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden ausschließlich der Pausen
  • Eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung ohne Hierarchien.
  • Die Möglichkeit, eigenständig und verantwortungsvoll zu arbeiten.
  • Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team.
  • Gelegenheit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. -Ansprechende Büros und modernste Arbeitsmittel (elektrische Hochtische)
  • tägliche Kaffeepausen zur gemeinsamen Abstimmung des Tagesablaufs
  • Kaffee, Getränke, Snacks, etc.
  • Ein attraktives Paket aus Vergütung und Zusatzleistungen (z.B. Job-Ticket sowie diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits)
  • Socializing auf gemeinsamen Mitarbeiterevents wie z.B. jährlicher Betriebsausflug
  • betriebliche Altersversorgung
  • betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • grundsätzlich Präsenz, kein Home-Office

Berufsgruppe

Büro, Organisation, Verwaltung

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RoTIS
Inhaber: Jens Pforr
Spinnereiinsel 3b
D-83059 Kolbermoor

Tel.: +49 8031-304 07-0
Fax: +49 (0) 8031-304 07-20
E-Mail: info@ro-tis.de

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