Personalreferent m/w/d – operative Personalarbeit (55.000 € brutto/Jahr je nach Qualifikation und Erfahrung verhandelbar)
Landkreis Rosenheim | Vollzeit | ab sofort
Tätigkeitsbeschreibung
Verantwortung & Durchführung des kompletten Employee-Life-Cycles als HR-Manager m/w/d
Eigenständige Übernahme des Gesamtbereichs der elektronischen Zeiterfassung (Key-User) inkl. Durchführung des Monatsabschlusses
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen HR-relevanten Dokumenten für unsere Mitarbeitenden
Aktive Mitarbeit im Bereich Recruiting (Terminvereinbarungen, Vorabgespräche, Organisation, etc.)
Mitwirkung und Übernahme an spannenden HR-Projekten und Sonderaufgaben
Kenntnisse
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder Studium mit Personalschwerpunkt (Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Sicherer Umgang mit Office-Programmen, idealerweise auch mit HR-Tools
Ausgeprägte Team
und Kommunikationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und Spaß an der Übernahme von Verantwortung