Stellendetails

HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (20 - 25 Stunden) in Direktanstellung

Landkreis Rosenheim | Vollzeit | ab sofort

Tätigkeitsbeschreibung

  • Personalbetreuung, Beratung von Mitarbeitern in allen Fragen des HR
  • Personalakquisition und Einstellung neuer Mitarbeiter
  • Beratung von Führungskräften in Fragen der Personalführung
  • Entwicklung, Einführung und Koordination effektiver HR-Prozesse
  • Durchführung personeller Einzelmaßnahmen
  • Koordination der Personalentwicklung
  • Verwaltung der Zeiterfassung
  • Lohn
  • und Gehaltsabrechnung
  • Zusammenarbeit mit Versicherungen (BAV, ATZ)
  • Bearbeitung aller weiteren anfallenden Verwaltungsaufgaben im HR-Bereich sowie Pflege der Personal-ToolsAnforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Fortbildung im Bereich HR (Ausbildereignung von Vorteil)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (Kenntnisse im Tarifrecht von Vorteil)
  • Sicheres Auftreten in einem ingenieur
  • und naturwissenschaftlich geprägten Umfeld sowie Produktion
  • Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und effektiven Ansätzen im HR-Umfeld
  • Erfahrungen in der praktischen Umsetzung von HR-Methoden und -Prozessen
  • Organisationstalent und Freude am eigenständigen Arbeiten
  • Sicher Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen
  • Gute Englisch-Kenntnisse

Kenntnisse

  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Fortbildung im Bereich HR (Ausbildereignung von Vorteil)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (Kenntnisse im Tarifrecht von Vorteil)
  • Sicheres Auftreten in einem ingenieur
  • und naturwissenschaftlich geprägten Umfeld sowie Produktion
  • Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und effektiven Ansätzen im HR-Umfeld
  • Erfahrungen in der praktischen Umsetzung von HR-Methoden und -Prozessen
  • Organisationstalent und Freude am eigenständigen Arbeiten
  • Sicher Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen
  • Gute Englisch-Kenntnisse

Berufsgruppe

Personalwesen, Arbeitsschutz

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RoTIS
Inhaber: Jens Pforr
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