Stellendetails

HR Business Partner m/w/d zur Direktanstellung

Landkreis Rosenheim | Vollzeit | ab 03.05.2022

Tätigkeitsbeschreibung

  • Strategische und operative Betreuung/Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter in personal
  • und arbeitsrechtlichen Themenbereichen (deutsches Arbeitsrecht)
  • Implementierung, Durchführung und Weiterentwicklung von Employer Branding, des Recruiting-Prozesses und Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Konzeption, Umsetzung, Administration und aktive Begleitung von Personal-, Kultur
  • und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
  • Mitgestaltung und Umsetzung der HR-Strategie
  • Erstellung und Aktualisierung sämtlicher HR-Dokumente und Reports
  • Mitarbeit und Umsetzung diverser HR und Change Projekte

Kenntnisse

  • Abgeschlossenes Universitäts
  • oder Fachhochschulstudium (bevorzugt Personalwesen, BWL) oder adäquate Aus
  • und Weiterbildungen
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
  • Umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeits
  • und Sozialrecht
  • Vertraut mit den Methoden und Instrumenten der HR-Arbeit
  • Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Selbstständigkeit
  • Offener, kommunikativer und emphatischer Umgang mit Menschen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen

Berufsgruppe

Personalwesen, Arbeitsschutz

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RoTIS
Inhaber: Jens Pforr
Spinnereiinsel 3b
D-83059 Kolbermoor

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Fax: +49 (0) 8031-304 07-20
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