HR-Spezialist m/w/d für Recruiting, Employer Branding und Ausbildungsbetreuung zur Direktanstellung bei RoTIS

Entwicklung und Umsetzung von innovativen Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Auszubildenden, Fach
und Führungskräften
Erstellung von ansprechenden Stellenanzeigen und Durchführung von Bewerbermanagement
Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
Entwicklung von Marketingstrategien zur Ansprache potenzieller Bewerber über verschiedene Kanäle (Social Media, Karrieremessen, etc.)
Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten im Bereich Employer Branding
Verantwortung für die Planung und Organisation der Ausbildung im Unternehmen
Betreuung und Unterstützung der Auszubildenden während ihrer Ausbildung
Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Durchführung von Schulungen und Workshops

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Employer Branding / Personalmarketing vorteilhaft
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
Kreativität und Erfahrung im Umgang mit Social Media und anderen modernen Recruiting-Kanälen
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und Bewerbermanagement-Software
Sehr gute Deutschkenntnisse und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (z.B. Messen)